성과 관리, 제대로 분석하면 숨겨진 효율 찾기

Original from: 엠마 스톤

인사고과 시즌만 되면 왠지 모르게 마음 한구석이 찜찜한 직장인들 많으시죠? 단순히 연봉 협상 때문만은 아닐 겁니다. 내가 올 한 해 동안 어떤 성과를 냈고, 그게 회사의 목표 달성에 얼마나 기여했는지 객관적으로 평가받았는지에 대한 궁금증 때문일 텐데요. 결국, 성과 관리는 직무 분석이라는 튼튼한 토대 위에서 공정하게 이루어져야 모두가 만족할 수 있는 결과를 만들어낼 수 있습니다. 그렇다면 성과 관리와 직무 분석은 도대체 어떤 관계를 가지고 있을까요? 내 업무가 회사의 어떤 부분에 기여하는지, 또 내가 맡은 역할이 정확히 무엇인지 알...