부당 해고 후 보상 청구 소송: 제대로 알아야 권리를 지킵니다

현대 사회에서 직장은 단순한 생계 수단을 넘어 개인의 삶의 질과 직결됩니다. 그러나 예기치 않게 부당 해고를 당한다면 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 부당 해고의 정의부터 보상 청구 소송 절차까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 부당 해고란 무엇인가요? 부당 해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나, 해고 절차를 위반하여 근로자를 해고하는 것을 의미합니다. 이는 근로기준법 제23조에 의해 금지되어 있습니다. 예를 들어, 근로자의 성과 부족을 이유로 해고를 통보했지만, 실질적인 성과 평가에 문제가 없을 때 부당 해고로 간주될 수 있습니다. citeturn0search9 부당 해고 발생 시 첫 번째 대응: 증거 수.......